CCOO exigeix a la Direcció de Seat que presenti un pla industrial per als propers anys «que tingui en compte produccions i plantilles, que garanteixi el manteniment de la marca integral, asseguri el manteniment de l’ocupació actual”.
Per a CCOO «aquest expedient no està suficientment justificat» i insisteix a l’empresa»que existeixen altres mesures de caràcter social i laboral que s’haurien de tenir en compte abans de recórrer a un ERO temporal».
Per al sindicat, hi ha alternatives a l’aplicació de l’ERO temporal com, per exemple, esgotar les mesures de flexibilitat interna que preveu el propi conveni col·lectiu, aturar les hores extres i reconvertir-les en ocupació, trasllats als centres de treball on hi hagi necessitats de personal o donar sortida a la plantilla prejubilable amb jubilacions anticipades, entre d’altres.
CCOO considera que les causes que addueix l’empresa «no justifiquen l’envergadura d’aquest expedient» i que «són contradictòries».
Redacció | Foto: Héctor Marín (arxiu)
